Program szkolenia Kurs „Kadry i płace” z obsługą programu Płatnik, Optima, Symfonia
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do pracy na stanowisku pracownik biurowy – kadry i płace.
Lp. | Zakres tematyczny | ilość godzin | ||
teoria | praktyka | |||
I | PRAWO PRACY Z NAJNOWSZYMI ZMIANAMI | 1 | 0 | |
| ||||
II | SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, ROZLICZANIA Z ZUS, URZĘDEM SKARBOWYM | 4 | 1 | |
| ||||
III | NALICZANIE WYNAGRODZEŃ | 2 | 4 | |
| ||||
IV | OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK | 1 | 11 | |
V | OBSŁUGA PROGRAMU OPTIMA | 1 | 23 | |
VI | OBSŁUGA PROGRAMU SYMFONIA | 1 | 23 | |
Razem 72 godz. edukacyjne | 10 | 62 |
Efekty kształcenia:
Uczestnik po szkoleniu nabędzie:
Wiedzę:
– podstawowe zasady prawa pracy
– przepisy dotyczące ustalania wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umów cywilno- prawnych
-przepisy z zakresu ustalania i rozliczania z US i ZUS
– z zakresu obsługi programów kadrowo płacowych
Umiejętności:
– Naliczania wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilno-prawnych
– prowadzenia dokumentacji pracowniczych
– dokonywania rozliczeń z US i ZUS
– obsługa programów Płatnik, Optima, Symfonia
Kompetencje: uczestnik zdobędzie kompetencje w zakresie prac kadrowo-płacowych.